Вопрос - 1 Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивалось ей в полном размере. Она увольняется, чтобы устроиться на работу к другому нанимателю. Можно ли при увольнении работницы выплатить ей пособие по уходу за ребенком до 3 лет по день увольнения (12.09.2026) и в справке о размере пособия на детей и периоде его выплаты указать, что выплата пособия прекращена с 13.09.2026?
Нет. В этой ситуации в течение срока выплаты пособия происходит изменение места его выплаты. Поскольку законодательством не предусмотрена выплата пособия за часть месяца, прекратить его выплату надо с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения (абз. 2 ч. 1 п. 3 ст. 24 Закона N 7-З).
Если мать планирует работать у нового нанимателя на полную ставку, то она может при увольнении сообщить об этом. В таком случае пособие по уходу за ребенком до 3 лет с даты предполагаемого трудоустройства можно выплатить в половинном размере. Если обстоятельства изменятся (она не трудоустроится), то пособие по уходу за ребенком до 3 лет за месяц увольнения ей надо будет доплатить.
Вопрос - 2 Мать не работает, осуществляет уход за ребенком до 3 лет. Можно ли отцу по месту его работы назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
Если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является ИП, нотариусом, адвокатом, то пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка (подп. 3.1 ст. 21 Закона N 7-З, ч. 4 п. 2 Положения о пособиях на детей).
Вопрос - 3 Пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет назначаться по месту работы отца, т.к. мать не работает и не имеет иной занятости. Надо ли подтверждать, что мать ребенка не состоит в качестве безработной на учете в органах занятости?
Если в полной семье мать не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является ИП, нотариусом, адвокатом, то государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (ч. 1 подп. 3.1 ст. 21 Закона N 7-З, ч. 4 п. 2 Положения о пособиях на детей).
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет необходимо правильно определить день возникновения права на это пособие.
Если мать зарегистрирована безработной или проходит обучение по направлению органа занятости, проставляется отметка "да" в табличной части заявления о назначении пособия. В таком случае надо учесть, что женщины, зарегистрированные в качестве безработных либо проходящие обучение по направлению органов занятости, имеют право на пособие по беременности и родам. Поэтому для назначения пособия по уходу за ребенком до 3 лет надо представить справку о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам. Днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком до 3 лет в такой ситуации будет день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы в листке нетрудоспособности по беременности и родам (подп. 2.5 ст. 7, абз. 2 подп. 3.4 ст. 22 Закона N 7-З).
Если мать не зарегистрирована безработной и не проходит обучение по направлению органа занятости, в соответствующей позиции табличной части заявления о назначении пособия проставляется отметка "нет". В таком случае днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет день рождения ребенка (абз. 3 подп. 3.4 ст. 22 Закона N 7-З).
Начальник Жабинковского отдела ФСЗН
Ворончук Инна Алексеевна
