Налоговые органы систематически выявляют
недобросовестных плательщиков, которые в обход закона выплачивают своим наемным
работникам зарплату «в конверте», тем самым уходя от налогообложения и иных
выплат в бюджет государства.
В случае
выплаты заработной платы в «конвертах», негативные последствия могут наступить
как для работника, так и для нанимателя. Работник, получая законный заработок
без оформления трудовых отношений, попадает в зону социального риска, утрачивая
право на выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, пенсионный стаж и
иные гарантии. Кроме того, он рискует быть уволенным, оказаться в сложных
условиях труда, либо лишиться части обещанной суммы без каких-либо оснований. В
случае же заключения трудового договора на условиях минимального размера оплаты
труда с доплатой «на руки», такие условия влияют на размер социальных выплат,
возможность получения кредитов и рассрочек, иные права гражданина.
Наниматель же
становится участником теневой экономики и правонарушителем, а его действия
могут повлечь привлечение к ответственности.
При
установлении налоговым органом факта выплаты субъектом хозяйствования
заработной платы «в конвертах», в отношении таких доходов применяется ставка
подоходного налога с физических лиц в размере 26 %. Кроме того, исчисление
подоходного налога с указанных доходов будет производиться без применения
налоговых льгот и вычетов, установленных Налоговым кодексом Республики
Беларусь.
Негативными
последствиями, которые наступят для субъекта хозяйствования и его должностных
лиц в случае выявления фактов выплаты заработной платы «в конвертах»,
является привлечение его к административной
ответственности, предусмотренной в соответствии со статьями 14.3 и 14.5 Кодекса Республики
Беларусь об административных правонарушениях, а также уголовной ответственности
в соответствии со статьей 243-1 Уголовного кодекса
Республики Беларусь.
Таким
образом, прежде чем выплачивать заработную плату «в конвертах», следует подумать, стоит ли такой риск возможных
последствий.
