Вопрос:
Какие особенности назначения больничных листов работникам, имеющим основное место работы и работу по совместительству.
Ответ:
С 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности
работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на
условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства, при условии нетрудоспособности по всем
местам работы по трудовым договорам (п. 31 Положения о порядке
обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и
родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
28.06.2013 № 569 (далее – Положение).
На основании представленного листка
нетрудоспособности, по
основному месту работы работнику назначается и выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности (п. 3 Положения). По месту работы по внешнему совместительству
работник обязан предоставить справку о временной нетрудоспособности за
аналогичный период (даже если на этот период приходятся выходные дни или отпуск).
Наниматель по
месту работы по совместительству в документах персонифицированного учета отмечает
работнику период временной нетрудоспособности как ПОСОБИЕ0.
Важно! В соответствии
с пп. 38, 39 Положения, не
принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда
расходы на выплату пособий в случае назначения пособия по временной
нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у
других нанимателей. Излишне
выплаченные суммы пособий подлежат возврату получателем пособия.
Обращаем внимание! Фонд направляет уведомления в Личный кабинет
плательщика взносов на портале в раздел: «Пособия по
временной нетрудоспособности и беременности и родам» - «Уведомление о временной
нетрудоспособности» плательщикам -
совместителям, что по основному месту назначается
пособие по временной нетрудоспособности.
Плательщик обязан осуществлять мониторинг, а
работник представить листок нетрудоспособности (справку) по всем местам работы!
Жабинковский отдел ФСЗН