В
настоящее время одним из самых распространенных нарушений среди коммерческих
организаций (как правило, без доли собственности государства в уставном фонде)
является выплата заработной платы в "конвертах", то есть оплата труда
работников без соответствующего документального оформления и отражения в
бухгалтерском и налоговом учете. Такой способ оплаты труда работников приносит
выгоду, как правило, только
собственникам данных организаций в виде дополнительной прибыли, остающейся
в их распоряжении. На другой чаше весов - очевидные негативные последствия как
для самих работников, так и для экономики страны в целом:
- занижение сумм
страховых взносов, уплачиваемых в бюджет ФСЗН за работников, которым
выплачивается заработная плата "в конвертах", что влечет занижение
последующих выплат за счет средств ФСЗН данным работникам. Отсутствие
права на выплату: пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам, за работу во вредных условиях
труда. Отсутствие страхового стажа. Получение будущей пенсии в минимальном размере, а именно из официальной
заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете. Проблемы с получением
заемных средств в кредитных организациях
- недопоступление
сумм подоходного налога с физических лиц в бюджет;
- возникновение
конкурентных преимуществ, что негативно сказывается на деятельности
организаций, соблюдающих законодательство.
В
связи с этим данная проблема постоянно находится на контроле у компетентных
государственных органов.
Очевидно,
что основной целью выплаты заработной платы "в конвертах" является
уход от уплаты подоходного налога и страховых взносов в бюджет ФСЗН.
По
выявленным суммам выплаты заработной платы "в конвертах" возникают
основания для начисления и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН
в размерах, предусмотренных ст. 5 Закона N 118-З, а по лицам, подлежащим
профессиональному пенсионному страхованию, - для начисления взносов на
профессиональное пенсионное страхование в размерах, предусмотренных ст. 6
Закона N 118-З.
Помимо
этого, с сумм доначисленных взносов могут быть начислены пени в порядке,
предусмотренном ст. 10 Закона N 118-З.
По сообщению Минтруда и соцзащиты в настоящее время подготовлен
проект Закона об изменении законов по вопросам государственного социального
страхования и пенсионного обеспечения, который находится на рассмотрении в
профильной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики
Беларусь. Указанным документом предусмотрены изменения, касающиеся
работодателей, выплачивающих заработную плату "в конвертах", и
работников, получающих такую заработную плату.
В частности, для работодателей устанавливается особый порядок
уплаты взносов в ФСЗН - исходя из фактических выплат. В случае установления
факта выплаты заработной платы "в конвертах" для работодателей
предусмотрена отмена ограничения по максимальному объекту для начисления
взносов - пятикратной величине средней заработной платы работников в республике
за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые
взносы (далее - СЗП). Уплата взносов будет производиться из фактических выплат,
но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП.
Для работников, получающих заработную плату "в
конвертах", в страховом стаже для пенсии будут учитываться выплаты из
размера МЗП.
Помимо приведенного
выше доначисления сумм обязательных платежей для субъекта хозяйствования и
(или) его должностных лиц в результате выявления фактов выплаты заработной
платы "в конвертах" наступает административная ответственность по
нижеприведенным основаниям.
Неуплата или неполная уплата в
установленный срок обязательных страховых взносов или взносов на
профессиональное пенсионное страхование в бюджет ФСЗН плательщиками
таких взносов за физических лиц на сумму более 20 базовых величин, совершенные
должностным или иным уполномоченным лицом плательщика из числа организаций
(филиалов, представительств, обособленных подразделений) либо индивидуальным
предпринимателем или иным физическим лицом, предоставляющими работу гражданам
по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, влекут наложение штрафа
на должностное лицо в размере от 2 до 20 базовых величин (ст. 12.15 КоАП).
Выплата
заработной платы "в конвертах", повлекшая недоплату в бюджет
подоходного налога в размере от 1 000 базовых величин, а также неуплату взносов
в бюджет ФСЗН в размере от 2 500 базовых величин (размер базовой величины
определяется на момент совершения преступления), может повлечь уголовную ответственность,
предусмотренную ст. 243-1 и 243-3 УК, если органом уголовного преследования
будет установлен состав преступления в деяниях конкретных физических лиц.
Гражданин, который
соглашается на работу без заключения с ним трудового договора и, соответственно,
на получение заработной платы без отражения ее в бухгалтерском учете
работодателя, должен помнить, что рискует не получить заработную плату за
отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, в любое время
работодатель может отказаться от работника, и в будущем такая работа не будет
зачислена в стаж работы при назначении пенсии.
Будущее каждого
работника, прежде всего, в его собственных руках! И ему решать, получать
официальную зарплату со всеми удержаниями или соглашаться с предложенным
работодателем условием получения заработной платы «в конверте» и оставаться
социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию на всю
жизнь.
Начальник
Жабинковского отдела
Брестского
областного управления